検索で見るゲーム業界就職
 |
|
 |
| Q025:ゲーム会社に就職するには専門学校と大学どっちがいい？ 高校２，３年で、どちらにいくか選択しなければいけない。「少しでも確率のいい方を」と、この質問が上がる。 小中学校で専門学校についてどう教えているのかわからないが、「就職するなら専門学校」と思っている人は多いようである。これがそもそもの間違い。 免許が必要な仕事ならともかく、ゲーム開発の仕事に必要な免許は存在しない。なので、必ず就職に直結するわけではない。ゲームの専門学校はスキルをつけるためにいく所である。 実際の所どうなのか検索してみた。まず、この類の質問・回答が多い『YAHOO JAPAN！＠知恵袋』を検索してみる。 『YAHOO JAPAN！＠知恵袋』で【ゲーム業界 就職 大学 専門】 上記の検索ワードで検索してみると４００件以上の回答がでてくる。 大学推し・専門推し、意見はそれぞれ。自分のハートに響くものがないかまずは読んで見よう。 この際、回答に「こうであってほしい」という願望や「自分も頑張ってるから君も頑張れ」というエールタイプの回答もあるので注意。高校生の質問者が中学生の回答者にベストアンサー出しているようなのもあるが、これでは業界の実情を聞いた意味が無い。 これを見分けるには回答者のID部分をクリックしてプロフィールや過去回答・過去質問を見ると良い。回答者が業界外の人なのかどうかはこれで大体想像できる。 ただ、これだと全体の中の１個人の主観でしかない。 ということで統計のデータを。 検索サイトで【平成２１年 デジタルコンテンツ 先端技術 調査研究】 これで検索をかけると、『一般財団法人 デジタルコンテンツ教会』の『デジタルコンテンツ制作の先端技術応用に関する調査研究報告書』という報告書が出てくる。このPDFを開いてPDFの検索欄に【ゲーム開発者の就労意識とキャリア形成の課題】といれて検索すると、業界内の就労状況のデータが色々とのっている。その中に『(3) 最終学歴』の項があり、そこで学歴比率が調査されている。２００９年に６０５社へのアンケート調査をしたらしい。 http://www.dcaj.or.jp/project/report/pdf/2009/dc_09_03.pdf
最終学歴は、「大学卒業」が44.0％、「専修学校卒業」が30.2％のようである。やや大学が多い。 院生も含めれば「大卒以上」は53.4％になるから、半分以上は大学を出ている事になる 電子ゲーム機の業界が誕生してもう３０年ぐらいにはなる。業界初期はベンチャー的な会社も多く、即戦力を求めて学歴よりもスキルで採用する傾向があったと思う（といっても、ゲームの専門学校が出来たのは、ゲーム市場ができてだいぶ後からだから、当時の大学生やゲームとは関係ない普通の専門学校生の中から、ベンチャーでも構わないと入ってくれる人から集めていた）。 だが、業界が成熟して各会社の規模が大きくなり、上場企業クラスが増えれば、当然知名度や待遇などの良さから大学生の就活ターゲットにもなりやすい。学力の高い学生の応募が殺到し、さらに企業規模が上がったためOJTなどの社内訓練の余裕もできてくる。大手が大卒に比重を置いていくのは当然といえば当然の流れである。 実際、大手と呼ばれる上場ゲーム企業はほぼ大学一辺倒である。 任天堂などは大卒と専門の採用数などをHPに上げてくれているのでこれをみれば一目瞭然である。 検索サイトで【任天堂 採用実績】 http://www.nintendo.co.jp/jobs/recruit/index.html これの下の方に『新卒採用実績』の表がある。 これをみる限り、２０１２年度だと、「大学・大学院１２１人、高専・短大・専門３人」で、大卒以上で97.5％。大学が圧倒的に有利である。 他の大手ゲーム会社も、就職四季報を見る限りでは、これと似たりよったり。 大手はこのとおり大卒が圧倒的ではあるが、業界全体では大卒は半分くらいという事は、中小では専門比率が多いという事になる。 ゲーム業界というざっくりした単位で「大学か専門か」を判断するのでなく、いきたいゲーム会社で「大学か専門か」を判断しないと、就活の時に青ざめる。 いずれにせよ、進路を決めるのは高３の時。大学いくためにはがっちり勉強しとく必要があるから、「専門いくつもりでいたがやっぱり大学に変更」は難しいが、「大学いくつもりでやっぱり専門に変更」はとくに試験がきびしくないのでいつでも可能。どちらも選択できるという事を考えれば、自分の一推しは「大学いくつもりで勉強」である。 ついでに、個人的な感想としてゲーム業界の歴史を振り返ってみれば アーケード（ゲームセンター）やＰＣ（パソコン）のゲームはこれよりまえから始まっているが、ファミコンの発売は１９８３年。ゲームの専門学校ができたのは１９９０年代半ば（元がプログラム全般の専門学校からゲーム開発教育を取り入れたケースが多いので、始まりがいつかははっきりしないが…）。ファミコン市場が出来てから１０年弱はゲームの専門学校というのは無かった事になる。 じゃぁ、それまでは各ゲーム会社は新卒をどうやって採っていたかというと、ゲーム開発以外の大学や専門学校から採っていた。当然ゲーム開発の知識は無いので、社内で育てる事になる。なので、各社独自に新人に仕事をさせながらゲーム開発を身につけさせる方法を確立していった。昨今でいうＯＪＴである。 そこに満を持してゲームの専門学校が登場したわけで、各ゲーム会社ともこれに注目した。 その時、ゲーム会社によって専門学校をバックアップする会社と様子見する会社に分かれた。が、ここでゲームの専門学校は各社からの信頼を勝ち取る事がうまくいかなかった（初期の評判は【ゲーム専門学校から見た風景】のネット検索ででてくる内容を見るといい）。 なので、当初は専門学校を親しくバックアップしていた会社も距離を置くようになる。もともと各ゲーム会社は社内でＯＪＴを確立しているので、無理矢理専門学校から採る必要は無いからである。 これにより ①専門学校と現在も親しいゲーム会社 ②専門学校と昔は親しかったゲーム会社 ③専門学校とあまり関わり合いのないゲーム会社 ３タイプに分かれたわけだが、これらの会社はファミコン市場黎明期からあったわけで、生き残っている会社は皆大手になっている。なので大手の専門からの採用はこのタイプで顕著である。 ①は全体の３割くらいは専門学校から採用するし、②は毎年数名くらいは専門学校から採用するし、③に至っては専門学校からの採用はレアである。 これが大手は大卒の方が強い理由である（と、俺は思う）。 昨今はソシャゲーが盛況なので中小の参入も激しく、それに伴い専門学校からの採用も増えている。 このまま専門学校の採用が順調に伸びるかどうかは、現在ゲーム会社で働いている先輩達の活躍しだいと思われる。  『ゲーム開発者の生活と意識に関するアンケート2013 （調査結果速報）』追加
『ゲーム開発者の生活と仕事に関するアンケート調査2014 速報データ』追加
『ゲーム開発者の生活と仕事に関するアンケート調査 2015』追加
『ゲーム開発者の生活と仕事に関するアンケート調査 2016』追加
『ゲーム開発者の生活と仕事に関するアンケート調査 2017』追加
『ゲーム開発者の生活と仕事に関するアンケート調査 2018』追加
『ゲーム開発者の生活と仕事に関するアンケート調査 2019』追加
『ゲーム開発者の生活と仕事に関するアンケート調査 2022』追加
|
|
リンクの許可の状態
|